En el competitivo mundo empresarial de hoy, tener al talento adecuado es la clave para enfrentar desafíos y alcanzar el éxito. Sin embargo, encontrar al candidato perfecto puede ser una tarea ardua. En CLM, ofrecemos una metodología de outsourcing integral que te ayudará a encontrar al profesional que necesitas para tu equipo. Descubre cómo nuestra metodología puede transformar tu proceso de selección y llevar tu negocio al siguiente nivel.
En muchas empresas, el proceso de contratación puede ser una experiencia desafiante y costosa. Desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y la evaluación de habilidades, cada etapa requiere tiempo y recursos significativos. Además, la falta de un proceso estructurado y eficiente puede resultar en la contratación de personal no calificado, lo que a su vez puede llevar a una alta rotación de empleados y a una disminución de la productividad.
Para enfrentar estos desafíos, CLM ha desarrollado una metodología de outsourcing que garantiza una selección efectiva y eficiente del talento adecuado. Nuestra metodología se basa en pasos estructurados que aseguran que cada candidato sea evaluado minuciosamente y que se ajuste a las necesidades de tu empresa.
8 Pasos que Marcan la Diferencia
Nuestra metodología está diseñada para ofrecer soluciones personalizadas, asegurando que el talento seleccionado no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también se alinee con la cultura y los valores de tu organización. Aquí te explicamos paso a paso cómo lo hacemos:
- Reunión Estratégica: Empezamos con una reunión estratégica para definir el perfil del candidato y entender tus necesidades específicas. Este paso inicial es crucial para establecer una base sólida y alinear expectativas.
- Búsqueda y Selección: Utilizamos técnicas avanzadas y diversas fuentes para buscar y seleccionar candidatos que cumplan con los requisitos establecidos. Nuestro enfoque nos permite identificar a los mejores talentos disponibles en el mercado.
- Evaluación Técnica: Evaluamos las habilidades técnicas de cada candidato a través de rigurosas pruebas y entrevistas. Este proceso nos permite asegurarnos de que cada candidato posee las competencias necesarias para el puesto.
- Informes Detallados: Proporcionamos informes detallados de cada candidato entrevistado, ofreciendo una visión clara y completa de sus capacidades y experiencias.
- Selección de los Mejores: Presentamos al cliente los tres mejores candidatos, aquellos que se destacan tanto por su habilidad técnica como por su potencial para integrarse y contribuir positivamente a la empresa.
- Gestión Documental y Coordinación: Nos encargamos de toda la gestión documental y la coordinación necesaria para la incorporación del candidato, facilitando un proceso sin contratiempos.
- Seguimiento Continuo: Realizamos un seguimiento exhaustivo durante los primeros cuatro meses de trabajo del candidato, asegurándonos de que la integración sea exitosa y que se cumplan las expectativas.
- Renovación y Continuidad: Ofrecemos opciones de renovación y continuidad para que puedas seguir trabajando con el mismo talento a largo plazo, asegurando estabilidad y crecimiento constante.
Nuestra metodología no solo optimiza cada paso del proceso de selección, sino que también garantiza que el talento incorporado contribuya al éxito y crecimiento continuo de tu empresa. Este enfoque integral minimiza riesgos y maximiza resultados, ofreciendo una solución sostenible y efectiva para la gestión de recursos humanos.
Evidencia de Eficacia
Un estudio realizado por la Harvard Business Review (1) encontró que las empresas que utilizan servicios de outsourcing para la selección de personal experimentan una reducción del 20% en los costos de contratación y una mejora del 15% en la retención de empleados. Además, otro informe de Deloitte (2) revela que el 59% de las empresas globales consideran que el outsourcing les ha permitido acceder a talento especializado que no podrían haber encontrado de otra manera. Estas evidencias demuestran claramente los beneficios tangibles del outsourcing en la selección de personal, desde la reducción de costos y el tiempo de contratación hasta la mejora en la calidad y retención de los empleados.
En CLM, no solo buscamos candidatos, encontramos soluciones. Nuestra metodología integral y nuestro enfoque personalizado garantizan que cada cliente obtenga el talento especializado que necesita para avanzar con confianza hacia el futuro. No dejes que la búsqueda de talento se convierta en un obstáculo. Confía en CLM y transforma tu desafío en una oportunidad de crecimiento. Envía un correo a info@clmds.com o simplemente haz clic aquí para iniciar una conversación.
Fuente:
(1) Harvard Business Review. "The Benefits of Outsourcing Talent Acquisition". 2020.
(2) Deloitte. "Global Outsourcing Survey". 2021
Carolina Dueñas
Analista de marketing
Carolina, especialista en marketing, domina con maestría las complejas corrientes del sector. Su enfoque holístico, respaldado por una amplia experiencia en la creación de contenidos, estrategias digitales y relaciones públicas, la distingue como una experta en el campo. Su pasión y dedicación la hacen una fuente constante de inspiración, dejando una huella indeleble en cada proyecto que aborda.