¿La transformación digital impacta la gestión de personas?
La respuesta definitiva es Sí. Estamos inmersos en una era de cambios rápidos y constantes, donde lo digital influye cada vez más en nuestras vidas cotidianas. La tecnología se ha convertido en un aliado clave para optimizar nuestras tareas y rutinas diarias, y esto se refleja en la gestión de personas.
A continuación, exploraremos algunos aspectos que demuestran cómo la transformación digital y la gestión de personas están estrechamente vinculadas:
Impulsa el desarrollo de decisiones estratégicas
La transformación digital ha permitido a nuestra empresa adoptar una perspectiva global y estratégica que trasciende las fronteras nacionales. Esto ha posicionado nuestra marca empleadora en diversos países, garantizando la calidad y la excelencia en el trabajo de nuestros colaboradores. La transformación conlleva cambios y un crecimiento significativo.
Reclutamiento y selección sin fronteras
La tecnología ha eliminado las barreras geográficas en nuestro proceso de reclutamiento y selección. Ahora podemos encontrar y contratar a los mejores profesionales de todo el mundo en el campo de TI.
El éxito de nuestras contrataciones a nivel mundial se basa en:
- Atención personalizada y validación de habilidades: Nos centramos en la validación de habilidades técnicas y habilidades blandas en línea con nuestra cultura empresarial.
- Comunicación continua: Mantenemos una comunicación transparente con los candidatos en todas las etapas del proceso, minimizando la incertidumbre y la ansiedad.
- Automatización de procesos: Utilizamos plataformas que agilizan las tareas administrativas, optimizando tiempos y costos sin comprometer la integridad legal y las oportunidades de crecimiento.
- Experiencia del colaborador enriquecida: Fomentamos nuestra cultura organizacional en todos los entornos laborales y con nuestros clientes.
Nuestros logros
Hemos logrado establecer presencia en diversos países del mundo a través de nuestros colaboradores. Desde estas localidades, hemos desarrollado software, implementado servicios y brindado soporte a diversas plataformas de clientes.
Algunos de los países desde los que nuestros colaboradores nos acompañan incluyen Chile, Colombia, Venezuela, Perú, Paraguay, Bolivia, Ecuador, Madrid, Barcelona y Malta.
Para nosotros la transformación digital es un componente clave en la estrategia y el crecimiento empresarial en la actualidad. Desarrollar la capacidad de adaptarse a procesos disruptivos es solo el primer paso hacia nuevas oportunidades. Esto nos permite abordar las diversas necesidades de nuestros clientes desde una perspectiva innovadora y vanguardista. Así, nos convertimos en una organización resiliente, competitiva y capaz de brindar respuestas y soluciones al mercado laboral en evolución constante.
La transformación digital para la gestión de personas en CLM Digital Solutions es una inversión en el futuro de nuestra empresa. ¡Únete a la revolución digital y prepárate para un éxito sostenible! Si quieres saber más del #ADNCLM haz clic aquí o completa nuestro formulario de contacto y nuestros especialistas en Selección y Atracción de Talento se pondrán en contacto contigo.
Carla Santiago
HR Team
Carla Santiago es Psicóloga Organizacional con una trayectoria de más de 13 años en gestión de personas. Su experiencia abarca todos los aspectos de los procesos de recursos humanos, desde el reclutamiento y la selección hasta la incorporación de nuevos talentos. Como líder de equipo en CLM, se dedica a implementar estrategias innovadoras que fomenten el desarrollo, el crecimiento y el bienestar de nuestros colaboradores. Carla está comprometida en crear un entorno laboral donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito de nuestra organización.
